MBTI测试题库更新｜什么是MBTI? 不同人格都有什么特点呢? 题库更新啦，快来看看有没有变化吧

你是否曾想过为什么有些人更喜欢安静的阅读，而另一些人却热衷于社交活动？MBIT（Myers-Briggs Type Indicator）可能会给你答案。

让我们了解一下MBTI吧。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

简单来说，MBIT通过将人的个性特征归类为四个基本维度，帮助人们发现自己在这些方面的倾向

第一维度：外向与内向 Extravert，Introvert

这一维度探讨了与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处，即一个人对社交活动的喜好

👦Extravert: 外向型的人通常喜欢与他人交往，充满活力，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会/评论/聊天

👦Introvert: 内向型的人更倾向于独处，更注重思考。将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书

第二维度：感觉与直觉 Sensing，Intuition

这一维度关注个体对信息处理的方式

👧Sensing: 感觉型的人更注重具体的、实际的事实，比如看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。会更加关注细节、喜欢描述等。

👧Intuition: 直觉型的人更关注事物的整体和未来发展趋势，更倾向灵感、预测等。直觉型的人会更有想象力和创造力，喜欢学习新技能、但或许也容易厌倦。思维会更跳跃一些。

第三维度：思维与情感 Thinking，Feeling

这一维度关注我们做决定和得出结论的方法

👦Thinking: 思维型的人更注重逻辑和客观分析，喜欢通过客观分析作决定评价

👦Feeling: 情感型的人更重视情感和人际关系，将价值观作为判定标准

第四维度：判断与知觉 Judging，Perceiving

这个维度研究了人们对生活方式的偏好，即以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活

👧Judging: 判断型的人更喜欢有组织、计划的生活，重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定

👧Perceiving: 知觉型的人更愿意灵活应对变化，享受生活的变数。倾向于留有余地，任事情自由发展。

建筑师（INTJ-A / INTJ-T）：富有想象力和战略性思维，一切皆在计划之中。这种类型的人是梦想者。他们是有创意的人，最适合多种可能性的工作。

逻辑学家（INTP-A / INTP-T）：具有创造力的发明家，对知识有着不可抑制的渴望。这类型的人是抽象思考者，他们喜欢将想法概念化，最适合有创造性和挑战性、需要深思的工作。

指挥官（ENTJ-A / ENTJ-T）：大胆、富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。这种类型的人是天生的领导者。他们喜欢承担大量而广泛的责任，最适合管理工作。

辩论家（ENTP-A / ENTP-T）：聪明好奇的思考者，无法抵挡智力挑战的诱惑。他们是精力充沛、有创造性和挑战精神的人。他们最善于将看起来完全不同的事物联系起来。

提倡者（INFJ-A / INFJ-T）：安静神秘，但非常鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。喜欢能改善或帮助其他人，适合在团体或社区的工作。他们希望在世界上树立一个关心他人、乐于助人的形象。

调停者（INFP-A / INFP-T）：富有诗意、善良且无私的人，总是热衷于帮助正义事业。喜欢能够体现个人价值的工作。他们最适合需要经常反省、想象和沉思的工作。

主人公（ENFJ-A / ENFJ-T）：具有魅力并能激励人心的领导者，能够让听众为之着迷。这种类型的人是强有力的说服者，他们擅长影响和说服他们人，最适合激励别人采取行动。

竞选者（ENFP-A / ENFP-T）：充满活力，富有创意，善于交际的自由之人，总能找到微笑的理由。这种类型的人比较关注人。在需要用创造性和直觉解决问题的岗位上，这些人会如鱼得水。

物流师（ISTJ-A / ISTJ-T）：务实且注重事实的人，可靠性不容怀疑。喜欢有控制而且需要重视细节的工作，他们在重视责任和生产力、需要依靠事实解决问题的工作环境中会表现得很好。

守卫者（ISFJ-A / ISFJ-T）：非常专注和热情的保护者，总是随时准备保护他们所爱的人。喜欢奉献型和服务型的工作。他们最适合做幕后工作。

总经理（ESTJ-A / ESTJ-T）：出色的管理者，在管理事物或人的方面无与伦比。这种人是实用型的、具有多种能力的问题解决者。在需要组织人们研究方法或者开发系统的岗位上，这些人会工作得很出色。

执政官（ESFJ-A / ESFJ-T）：非常关心他人，善于社交，受人欢迎，总是乐于助人。这种类型的人是优秀的仲裁员。他们最适合需要与别人协调的工作。由于他们出色的调停能力，他们经常被别人请来帮助处理冲突。

鉴赏家（ISTP-A / ISTP-T）：大胆而实际的实验家，擅长使用各种形式的工具。喜欢需要速度的工作，而且他们经常以非常自主的方式快速完全任务。他们最适合需要自主性的工作。

探险家（ISFP-A / ISFP-T）：灵活有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物。喜欢能够帮助和支持他人的工作。他们的工作很低调，最适合辅助和促进协调的工作。

企业家（ESTP-A / ESTP-T）：聪明、充满活力且洞察力极强的人，真正喜欢充满刺激和危险的生活。喜欢进取和有风险的工作。在需要做大量决策而后果不可确定的职位上，这些人会工作得很好。

表演者（ESFP-A / ESFP-T）：精力充沛、热情，总是心血来潮--有他们在身边，生活永远不会无聊。喜欢将自己投入到社会冲突中。他们很适合那些需要经常出差、参与和社交，而且需要有充沛精力的职位。

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